Revenue Manager (m/w/d)

Zahlen sind für dich keine trockene Pflicht – sie sind das, was dich antreibt.

Du liebst den Moment, in dem aus Daten eine Entscheidung wird: wenn der Preis sitzt, die Auslastung stimmt und sich am Monatsende zeigt, dass gute Gastfreundschaft und gutes Wirtschaften kein Widerspruch sind.

Wir – die Vorreiter Hospitality – betreiben zwei Häuser mit je eigener Handschrift, die eines teilen: die Haltung, mit der wir Gäste empfangen.

• Gut Steinbach in den Chiemgauer Alpen – Mitglied der renommierten Relais & Châteaux-Familie.

• Terra Saar Weinresort & Spa inmitten der Weinberge und Schieferlandschaft von Saarburg – Eröffnung September 2026.

Zwei Häuser, eine Haltung – und für dich eine besondere Doppelaufgabe.

Warum gerade diese Rolle reizvoll ist

Beim Revenue Management liegt genau hier der Reiz:

• Auf der einen Seite ein etabliertes Haus, dessen Ertrag du kontinuierlich weiterentwickelst und Stück für Stück auf die nächste Ebene hebst.

• Auf der anderen Seite ein neues Resort ohne Historie – wo du Preislogik, Vertriebskanäle und Forecasts von Grund auf aufbaust und von Tag eins die Richtung vorgibst.

Bestand steuern und Neues erschaffen, beides zugleich.

Teil des Teams

Unser Team besteht aus einzigartigen Persönlichkeiten mit je eigener Geschichte – verbunden durch die Leidenschaft für echte, herzliche Gastfreundschaft.

Gute Zahlen entstehen nicht im Alleingang:

• Du denkst nicht in Tabellen, sondern mit den Menschen vor Ort.

• Du stimmst dich eng mit Front-Office, Vertrieb und Marketing beider Häuser ab.

• Du machst deine Zahlen für alle verständlich.

Genau dieses Miteinander macht uns stark.

Deine Aufgaben

• Den richtigen Preis zur richtigen Zeit: Du analysierst Nachfrage, Auslastung und Markttrends datenbasiert und leitest daraus dynamische Preisstrategien für beide Häuser ab.

• Bestand entwickeln – Gut Steinbach: Du steuerst den Ertrag des laufenden Betriebs, optimierst RevPAR und ADR und entwickelst die Zahlen konsequent weiter.

• Aufbauen – Terra Saar: Du legst für das neue Resort das Fundament: Preislogik, Ratenstruktur, Vertriebskanäle und erste Forecasts – dort, wo es noch keine Historie gibt.

• Vertriebskanäle steuern: Du entscheidest, welche Raten über welche Kanäle (Website, OTA, GDS) ausgespielt werden, und hältst Marge und Belegung in Balance.

• Gesamtertrag im Blick: Du denkst über das Zimmer hinaus – Speisen, Getränke, weitere Leistungen und die Kosten der Distribution gehören dazu.

• Prognosen und Reportings: Du erstellst Forecasts, wertest Pick-up-Daten aus und machst deine Erkenntnisse in klaren Berichten für alle nutzbar.

• Proaktiv im Tagesgeschäft: Du erkennst Chancen und Engpässe, bevor sie sich in den Zahlen zeigen – und handelst.

• Abteilungsübergreifend denken und handeln – weil ein gutes Ergebnis immer ein Gemeinschaftswerk ist.

Was du mitbringst

• Erfahrung im Revenue Management – idealerweise im gehobenen Hotelumfeld. Erfahrung aus einem Pre-Opening ist ein klares Plus.

• Datenaffinität und analytisches Denken: Du interpretierst Umsatzdaten und Trends sicher und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Handwerkszeug im Griff: Du beherrschst Yield-Management und Pricing-Strategien, erstellst aussagekräftige Forecasts und Reportings und kennst dich mit RMS, PMS, BI-Tools und Excel aus.

• Entscheidungsfreude: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Marktanalysen.

• Kommunikationsstärke: Du erklärst deine Zahlen so, dass Vertrieb, Marketing und Geschäftsleitung sie verstehen und mittragen.

• Flexibilität und Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert und selbstständig und steuerst beide Häuser sicher durch einen sich ständig wandelnden Markt.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was dich bei uns erwartet

Zwei Häuser, eine Aufgabe Ein etabliertes Relais & Châteaux-Haus und ein neues Resort im Aufbau – seltener bekommt man beide Welten des Revenue Managements in einer Rolle.

Echter Gestaltungsspielraum Bei Terra Saar baust du von Grund auf mit – Strukturen, Prozesse, Systeme. Kein fertiges Konzept, das du nur verwaltest.

Ein echtes Team Kein anonymes Großunternehmen: Menschen, die sich kennen und füreinander einstehen – auch über Distanz hinweg.

Freie Arbeitsweise Überwiegend remote, mit klaren Verantwortlichkeiten und dem Vertrauen, deine Zeit und deine Wege zwischen den Häusern selbst zu steuern.